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FUNDADORA Y DIRECTORA
MAGDALENA MARÍA O.
FUNDADORA Y DIRECTORA
Modalidad disponible
Perfil profesional
Ejecutiva senior especializada en convertir prioridades estratégicas en cambios concretos de organización, procesos y gestión. Combino experiencia de dirección ejecutiva y consultoría con una mirada sistémica del liderazgo y la cultura. Disponible para asumir responsabilidades de transformación y desarrollo organizacional en esquemas de dirección fractional o por proyecto.
Industrias
Educación
Santander SW50 Global Leadership Programme
London School of Economics (LSE) · 2026
Design Thinking
UADE · 2019
Posgrado en enfoque gestáltico aplicado a grupos y organizaciones
Asociación Gestáltica de Buenos Aires (AGBA) · 2014
Estudios de Maestría en Diseño y Gestión de Políticas y Programas Sociales
FLACSO
Licenciada en Relaciones del Trabajo
Universidad de Buenos Aires (UBA) · 2001
Idiomas
Experiencia laboral
FUNDADORA Y DIRECTORA
Cardinal, Estrategia y Transformación Organizacional · Consultoría
2026 · Actual
Desarrollo de una práctica de consultoría integral para organizaciones que requieren optimizar su funcionamiento y ejecutar cambios estratégicos. Los servicios incluyen el diagnóstico organizacional, el rediseño de procesos y estructuras, el acompañamiento cercano a equipos directivos y la dirección de transformación bajo esquemas fractional.
DIRECTORA NACIONAL
SIEMPRO, Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, Ministerio de Capital Humano · Sector Público
2024 - 2026
Liderazgo del rediseño institucional y funcional de una organización compuesta por 57 personas, enfocándose en la revisión de procesos, roles, prioridades y metodologías de coordinación para mejorar la gestión y el trabajo transversal. Actuó como Product Owner en el rediseño del sistema SIME 2.0 y como contraparte senior ante organismos internacionales como BID, Banco Mundial, PNUD y UNICEF.
Logros destacados
- Impulsó el ecosistema SIIS integrando más de 22 millones de registros administrativos.
- Rediseñó la estrategia federal articulando con 24 jurisdicciones y formalizando 17 convenios marco.
CONSULTORA SENIOR INDEPENDIENTE
Salud, empresas y sociedad civil · Consultoría
2015 - 2024
Consultoría estratégica para diversos sectores incluyendo salud y organizaciones sociales. Responsable del diseño de modelos de transformación cultural, profesionalización de la gestión de personas, desarrollo de diagnósticos, planificación estratégica y facilitación de equipos directivos y mandos medios en instituciones como Hospitales Humanizados, Hospital del Bicentenario, Vicente López, CEMIC, Livent–Grupo Puentes y Fundación YPF.
Logros destacados
- Codiseñó modelo de transformación cultural implementado en 43 hospitales en 2016.
- Acompañó el diseño organizacional y profesionalización de 70 puestos estratégicos en Hospital del Bicentenario.
GERENTA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires · Sector Público
2020 - 2021
Creación y puesta en marcha de una gerencia desde cero, integrando equipos, servicios, procesos de coordinación y gestión orientada a resultados. Actuó como Product Owner liderando el diseño funcional de un CRM y la implementación de tableros de Power BI para orientar la toma de decisiones y la adopción de nuevas prácticas de trabajo.
ASESORA SENIOR / COORDINADORA NACIONAL
Ministerio de Educación · Sector Público
2017 - 2019
Diseño y coordinación de un programa de alcance territorial con un equipo de 88 profesionales distribuidos en 43 municipios. Responsable de la articulación entre equipos locales y nacionales, así como de la implementación y gestión de un sistema digital de monitoreo para el seguimiento del programa.
DIRECTORA EJECUTIVA
Fundación RECIDUCA · Tercer Sector
2007 - 2017
Dirección y gestión integral de la organización, liderando el crecimiento y la profesionalización de la estructura. Responsable de la gestión de equipos, el fortalecimiento operativo y la implementación de herramientas tecnológicas para la mejora de procesos internos.
Logros destacados
- Lideró el crecimiento de la organización de 5 a 35 colaboradores y más de 100 voluntarios.
- Lideró la implementación de Salesforce CRM.
COORDINADORA NACIONAL
Programa PRONIÑO, Asociación Conciencia · Tercer Sector
2002 - 2007
Coordinación de una operación a gran escala con 72 profesionales distribuidos en 12 sedes a lo largo de 10 provincias. Responsable de establecer y supervisar procesos comunes de operación y sistemas de seguimiento para asegurar la calidad y coherencia de la gestión en todo el territorio.