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Head de RR.HH. Fraccional | Payroll, Relaciones Laborales e IA aplicada.
Diego Sebastian D.
Head de RR.HH. Fraccional | Payroll, Relaciones Laborales e IA aplicada.
Cargo actual: Coordinador de RRHH Argentina y Uruguay
Modalidad disponible
Perfil profesional
Ordeno y profesionalizo áreas de RR.HH. para que dejen de apagar incendios y empiecen a darle información al negocio. +20 años en industria, retail y servicios, con dotaciones de hasta 2.000 personas, 6 plantas y múltiples convenios. Como fraccional me sumo unas horas por semana para poner en regla Administración de Personal y Payroll, acompañar a los líderes en relaciones laborales y sindicales, medir ausentismo, rotación y costo de nómina, y automatizar tareas con IA. También mentoreo a analistas y responsables de RR.HH. que quieren crecer.
Industrias
Educación
Tecnicatura en Recursos Humanos
Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales · 2015
Idiomas
Experiencia laboral
Jefe de Recursos Humanos
ARREDO · Retail
2021 · Actual
Lidero Payroll y Administración de Personal para una operación de unos 600 colaboradores en Argentina (antes también Uruguay), con equipo a cargo. Soy el socio de los líderes de cada área en la gestión de sus equipos: ausentismo, licencias, régimen disciplinario y relaciones laborales. Conduje la reorganización del área sosteniendo la continuidad operativa y desarrollando perfiles junior hasta volverlos autónomos. A cargo de la relación con gremios y organismos (AFIP, ANSES), del diseño de políticas y procedimientos de RR.HH. y de la coordinación de auditorías laborales internas y externas. Llevo a la Dirección reportes y KPIs de ausentismo, rotación y costo de nómina para la toma de decisiones.
Logros destacados
- Implementé la autogestión de fichadas (iCheck) y la gestión de ausentismo en HCM Oracle, ganando eficiencia y trazabilidad en los procesos.
- Reorganicé el área ante cambios de estructura sin afectar la operación, redistribuyendo responsabilidades y formando perfiles junior.
- Incorporé automatización e IA en procesos administrativos y de liquidación de sueldos, reduciendo tiempos operativos.
- Armé los reportes y KPIs de ausentismo, rotación y costo de nómina que usa la Dirección para decidir.
Analista Sr. Funcional de Recursos Humanos
BDO ARGENTINA · Consultoría
2020 - 2021
Consultoría funcional de RR.HH. para empresas clientes: relevaba las necesidades del negocio y las traducía en soluciones operativas. Parametrización y configuración de sistemas de RR.HH. a partir de esos requerimientos, y soporte técnico y funcional en Payroll multiconvenio, asegurando la correcta aplicación de la normativa de cada rubro.
Logros destacados
- Mejoré los tiempos de respuesta y la calidad del servicio documentando y optimizando los procesos internos del área.
Analista Sr. de Recursos Humanos Corporativo
MARFRIG GLOBAL FOODS · Alimenticia
2012 - 2020
Gestión corporativa de Administración de Personal y haberes para unos 2.000 colaboradores en 6 plantas industriales, bajo múltiples convenios colectivos del sector alimenticio. Trabajo conjunto con Finanzas, Legales y Operaciones para responder a las necesidades de la operación y cumplir estándares de servicio y metas presupuestarias. Gestión de datos de personal y reportes de nómina en SAP como soporte para la toma de decisiones gerenciales.
Logros destacados
- Lideré la implementación del sistema de liquidación Denarius: migración de datos, capacitaciones y puesta en marcha en tiempo y forma.
- Participé en procesos de fusiones y adquisiciones: unificación de sistemas, homologación de convenios e incorporación del personal de las empresas absorbidas.
- Implementé el sistema de control horario, coordinando capacitaciones y puesta en marcha.
Responsable de Recursos Humanos
KLOCKMETAL · Metalúrgica
2009 - 2012
Responsable integral de RR.HH. en una compañía de unos 500 colaboradores. Interlocutor directo con los delegados gremiales y a cargo de las obligaciones sindicales de la empresa. Administración de Personal completa: control horario, régimen disciplinario y cargas sociales. Atención de inspecciones laborales y vínculo con organismos de control (AFIP, MTEySS).
Logros destacados
- Implementé un sistema de evaluación de desempeño orientado al desarrollo de las personas.
- Puse en marcha un plan de comunicación interna para fortalecer el clima organizacional.
Analista Sr. Funcional de Recursos Humanos
CARENA SISTEMAS · Tecnología
2008 - 2009
Consultoría funcional en Payroll multiconvenio para empresas clientes de distintos sectores. Participación en proyectos de implementación de sistemas ERP en esas empresas.
Logros destacados
- Capacité a usuarios clave de las empresas clientes en el uso de las herramientas implementadas.
Analista Sr. de Recursos Humanos
MASTERCLEAN · Servicios
2003 - 2008
Liquidación mensual de sueldos, cargas sociales y boletas sindicales para unos 800 colaboradores, incluyendo haberes finales por despidos, renuncias, jubilaciones y acuerdos con intervención sindical. Administración de Personal: legajos, novedades de nómina y atención de consultas del personal. Relación con delegados gremiales, declaraciones juradas (F931 / SUSS) y gestiones ante AFIP, ANSES y organismos de control.
Logros destacados
- Lideré la implementación de Bejerman: migración de la información histórica, parametrización y capacitación del equipo.